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5 perguntas (bem) comuns em entrevistas de emprego no Brasil

É assim que o recrutador descobre se as habilidades listadas no seu currículo são fake news ou não

São Paulo – Papel e teclado aceitam tudo. Da mais inocente à mais cabeluda lorota, basta escrever e lá ficará o registro sem nada que permita distinguir uma verdade de uma mentira. Muitos candidatos a oportunidades profissionais valem-se dessa “complacência” para rechear seus currículos de habilidades e competências pessoais que, na verdade, não têm.

Mas, o “lorotelling” no currículo pode não resistir à entrevista de emprego presencial. Recrutadores desenvolveram estratégias de checagem das habilidades listadas pelos profissionais, fazendo perguntas que os levem a exemplificar situações de carreira em que fizeram uso de determinada competência.

Conversas em que há a predominância desse tipo de questão são chamadas de entrevistas de emprego por competência e a equipe da consultoria Michael Page divulgou quais foram as perguntas mais utilizadas pelos recrutadores em 2017.

As questões abaixo foram divididas em cinco categorias: competências individuas, administrativas, analíticas, interpessoais e motivacionais. Confira:

1 – Descreva uma situação importante em que você usou uma ideia particular para resolver um problema da companhia

Determinação, persistência, conhecimento, independência, decisão de riscos e integridade pessoal são algumas das competências individuais que o recrutador pode avaliar de acordo com o que o profissional contar nesse momento.

2- Conte sobre um momento em que você levou uma equipe a alcançar seu objetivo

Questão típica sobre o hall de competências administrativas de um profissional que esteja pleiteando cargo de gestão.

De acordo com João Paulo Klüppel, gerente executivo da Michael Page, nas entrevistas por competências na área de marketing esta pergunta é bem frequente.

Isso acontece, segundo ele, por se tratar de um campo em que as pessoas têm boa capacidade de comunicação, mas nem sempre vão bem em funções de muito detalhamento técnico, checagem orçamentária e controle de processos.

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